Свяжитесь с нами
По вакансии дли поиска сотрудиников
Нажимая кнопку "Отправить" - вы соглашаетесь с нашей потиликой конфиденциальности в области обработки персональных данных
Кадровое агентство по подбору персонала в Москве «Хорошая работа»
- Максимальный охват рынка труда
- Гарантия на кандидата
- Контроль надежности и безопасности
- Экономия ваших ресурсов и времени
Услуги кадрового агентства "Хорошая работа"
Мы предлагаем широкий спектр услуг по подбору персонала, которые учитывают ваши индивидуальные потребности и требования вашей отрасли.
- Первичный отбор кандидатовПроводим первичный отбор резюме, чтобы предоставить вам наиболее подходящих кандидатов.
- Проведение собеседованийОрганизуем и проводим собеседования с кандидатами, чтобы оценить их профессиональные навыки и соответствие корпоративной культуре.
- Адаптация новых сотрудниковПомогаем новым сотрудникам адаптироваться в коллективе и быстрее войти в рабочий процесс.
- Оценка персоналаОцениваем профессиональные и личностные качества сотрудников для определения потенциала и разработки индивидуальных планов развития.
- Кадровый аудитПроводим кадровый аудит, чтобы выявить слабые места в системе управления персоналом и предложить пути их оптимизации.
- Обучение и развитие персоналаРазрабатываем программы обучения и развития персонала, направленные на повышение квалификации и профессиональный рост сотрудников.
Почему стоит выбрать нас?
Мы предлагаем уникальный подход к поиску и подбору сотрудников и являемся надёжным партнёром для вашего бизнеса.
- Гибкий подходРазрабатываем стратегию подбора с учётом специфики вашей компании и её потребностей.
- Эффективный поискИспользуем современные методы поиска и отбора кандидатов, чтобы найти наиболее подходящих специалистов.
- Поддержка и консультацииПредоставляем поддержку на всех этапах процесса найма и помогаем в адаптации новых сотрудников.
Подберём в вашу команду
Найти профессионалов, которые идеально впишутся в корпоративную культуру и будут мотивированы на достижение результатов, — сложная задача для любого бизнеса. Рекрутинговое агентство "Хорошая работа" предлагает комплексное решение для подбора персонала различного уровня — от рядовых специалистов до топ-менеджмента.
Процесс подбора кандидатов включает несколько этапов:
Процесс подбора кандидатов включает несколько этапов:
- Глубокий анализ требований к позиции и корпоративной культуры компании-заказчика
- Поиск в собственной базе, содержащей более 50 000 актуальных резюме
- Активный подбор через профессиональные сообщества и социальные сети
- Многоуровневая проверка компетенций и опыта работы
- Оценка мягких навыков (soft skills) и мотивации кандидатов
Как найти идеального сотрудника
Узнайте, как наши услуги помогают компаниям находить лучших специалистов.
Начало сотрудничества с нашим кадровым агентством максимально упрощено
Отправка заявки
через форму на сайте, по электронной почте или телефону
Уточнение деталей
менеджер связывается для обсуждения деталей вакансии
Заключение договора
согласование условий и подписание документов
Поиск и предоставление кандидатов
получайте первые резюме в течение 2 дней
Организация собеседований
помощь в координации интервью
Обратная связь
и сопровождение на всех этапах
Выход сотрудника
успешное закрытие вакансии
О кадровом агентстве "Хорошая работа"Мы предлагаем услуги по подбору персонала, используя передовые методы и технологии. Наша уникальная методология позволяет точно определить квалификацию и потенциал кандидатов, что гарантирует успешный найм сотрудников. Мы берём на себя ответственность за качество наших услуг и стремимся обеспечить вам максимальный комфорт в процессе подбора персонала. |
Стоимость услуг кадрового агентства в Москве
Инвестиции в подбор персонала — это экономия времени внутренних HR-специалистов и гарантия найма профессионалов, которые будут работать в компании долго и эффективно. Кадровое агентство "Хорошая работа" предлагает гибкую систему pricing в зависимости от объема и сложности задач:
💼 Standard Package
(рядовые позиции)
- Стоимость: 15-20% от годового дохода сотрудника
- Гарантийный период: 3 месяца
- Включает подбор 3-5 кандидатов на выбор
💼 Executive Package
(руководители отделов, коммерческий директор, главный инженер)
- Стоимость: 20-25% от годового дохода сотрудника
- Гарантийный период: 6 месяцев
- Включает comprehensive search и проверку по рекомендациям
Project Package
(массовый подбор, более 10 позиций)
- Индивидуальный расчет цены
- Скидки от 15% при большом объеме
- Выделенная команда рекрутеров
Оплата услуг производится только после успешного закрытия вакансии и выхода сотрудника на работу. В случае увольнения сотрудника в течение испытательного срока предоставляется бесплатная замена.
Наш фокус в подборе
Специализация — ключевой фактор эффективного рекрутинга. Кадровое агентство "Хорошая работа" развивает экспертизу в нескольких направлениях:
- Директор по развитию
- Финансовый директор
- Руководитель отдела продаж
- Технический директор
- Коммерческий директор
- Full-stack разработчики
- DevOps-инженеры
- Data scientists
- UX/UI-дизайнеры
- Product managers (продукт менеджеры)
- Главный инженер
- Технологи
- Мастера участков
- Специалисты по качеству
- Бухгалтер (включая главного)
- Аудиторы
- Юристы
- HR-специалисты
Для каждого направления работают рекрутеры с профильным образованием и опытом работы в отрасли, что позволяет точно оценивать профессиональные компетенции кандидатов.
Отзывы наших клиентов
- Отличная работа по подбору персонала! Специалисты помогли нам найти квалифицированных сотрудников, которые отлично вписались в команду.Анна СмирноваКомпания среднего размера
- Благодарим за помощь в подборе персонала. Благодаря вам мы смогли быстро закрыть несколько важных позиций и улучшить нашу работу.Иван ПетровМалый бизнес
- Специалисты по кадрам помогли нам оптимизировать процессы найма и отбора кандидатов.Ольга КузнецоваКрупная компания
- Мы очень довольны работой специалистов по кадрам. Они помогли нам создать сильную команду и повысить эффективность работы.Алексей ВасильевСредний бизнес
Подберём для вас лучших кандидатов
Пожалуйста, расскажите нам подробнее о вашей вакансии, и мы с удовольствием поможем вам найти подходящих сотрудников, которые будут соответствовать вашим требованиям
Нажимая кнопку "Отправить заявку" вы даете свое согласие на обработку персональных данных и политику конфиденциальности.
Контакты
+7 903 029 34 34
Москва, Ряжская ул., 13, корп. 1
Москва, Ряжская ул., 13, корп. 1
Наши статьи и новости
Оставить заявку в рекрутинговое агентство "Хорошая работа"
Для отправки заявки необходимо предоставить:
- Подробное описание вакансии
- Требования к профессиональным и личным качествам кандидата
- Информацию о условиях труда и системе мотивации
- Пожелания по срокам закрытия позиции
Частые вопросы и ответы (FAQ)
Кадровое агентство — это профессиональная организация, специализирующаяся на предоставлении услуг по подбору персонала для компаний-заказчиков. Такие агентства обладают экспертизой в области рекрутинга, обширными базами данных соискателей и технологиями поиска, что позволяет эффективно закрывать вакансии различных уровней сложности.
Услуги кадрового агентства позволяют бизнесу:
- Экономить время и ресурсы на поиске персонала
- Получать доступ к пассивным кандидатам, не находящимся в активном поиске работы
- Обеспечивать объективную оценку кандидатов благодаря профессиональным рекрутерам
- Закрывать вакансии в сжатые сроки
- Снижать риски неподходящего найма благодаря гарантийным обязательствам
Современные кадровые агентства предлагают разнообразный спектр услуг:
- Поиск и подбор специалистов различного уровня
- Executive search для топ-менеджмента
- Массовый рекрутинг для запуска новых проектов
- Аутсорсинг процессов рекрутинга
- Консультационные услуги по оптимизации процессов подбора персонала
- Исследования рынка труда и заработных плат
Процесс поиска включает:
- Анализ требований заказчика и составление профиля позиции
- Разработка стратегии поиска кандидатов
- Поиск в собственной базе резюме
- Активный поиск через профессиональные ресурсы и социальные сети
- Первичное собеседование и оценка кандидатов
- Проверка рекомендаций и компетенций
- Предоставление отобранных кандидатов заказчику
- Организация собеседований с заказчиком
- Сопровождение процесса до выхода кандидата на работу
Кадровое агентство может участвовать в различных проектах:
- Подбор персонала для запуска нового бизнеса или направления
- Формирование команд для IT-проектов
- Подбор сотрудников для расширения производства
- Поиск специалистов для замещения ключевых позиций
- Массовый рекрутинг для сетевого бизнеса
- Поиск руководителей высшего звена для трансформирующихся компаний
Да, через кадровое агентство можно найти работу. Профессиональные рекрутеры помогают соискателям:
- Находить подходящие вакансии в компаниях-партнерах
- Подготовиться к собеседованию
- Получить информацию о работодателе и условиях труда
- Грамотно презентовать свои навыки и опыт
- Ускорить процесс трудоустройства
Традиционно рекрутинговое агентство фокусируется на непосредственном поиске и подборе кандидатов под конкретные вакансии заказчика. Кадровое агентство обычно предлагает более широкий спектр услуг, включая кадровый консалтинг, аутсорсинг HR-процессов и другие услуги по управлению персоналом.
Современный поиск сотрудников ведется по множественным каналам:
- Профессиональные социальные сети (LinkedIn, HeadHunter)
- Отраслевые сообщества и форумы
- Внутренние базы данных кадрового агентства
- Рекомендации от текущих сотрудников и партнеров
- Ярмарки вакансий и отраслевые мероприятия
- Специализированные ресурсы для поиска узких специалистов
Специалист по подбору персонала может называться по-разному в зависимости от специализации и уровня позиций:
- Рекрутер — общее название для специалистов по подбору
- HR-менеджер — специалист по управлению персоналом
- HR-бизнес-партнер — стратегический консультант по кадровым вопросам
- Executive search consultant — специалист по поиску руководителей высшего звена
- Talent acquisition specialist — специалист по привлечению талантов
Стоимость поиска одного сотрудника зависит от уровня позиции и сложности поиска:
- Рядовые специалисты: 15-20% от годового дохода
- Руководители среднего звена: 20-25% от годового дохода
- Топ-менеджеры: 25-30% от годового дохода
- Массовый подбор: индивидуальный расчет с учетом скидок
Современные методы подбора персонала включают:
- Прямой поиск и headhunting для привлечения пассивных кандидатов
- Скрининг баз резюме на специализированных порталах
- Использование реферальных программ и рекомендаций
- Социальный рекрутинг через профессиональные сети
- Использование AI-технологий для первичного отбора
- Assessment center для комплексной оценки кандидатов
- Психологическое тестирование и оценка компетенций
Кадровое агентство "Хорошая работа" сочетает проверенные временем методы с инновационными подходами к подбору персонала, что позволяет достигать выдающихся результатов даже в условиях сложного рынка труда. Обращение к профессионалам — это инвестиция в стабильность и развитие бизнеса через привлечение высококвалифицированных специалистов, готовых решать амбициозные задачи.
Оставить заявку в рекрутинговое агентство "Хорошая работа"